7月14日，廣西糖業(yè)集團(tuán)2020年中青年干部培訓(xùn)班正式開(kāi)班。廣西糖業(yè)集團(tuán)黨委書記徐坤在開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委人力強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快人才培養(yǎng)力度，調(diào)優(yōu)人才結(jié)構(gòu)，努力完成“雙一百”和“扭虧為贏”奮斗目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)，培養(yǎng)中青年干部立足企業(yè)實(shí)際，研究和分析集團(tuán)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，拓寬中青年干部思維視野、提高綜合素質(zhì)和工作能力，打造一支擔(dān)當(dāng)作為、善作善成的中青年干部隊(duì)伍，為集團(tuán)改革發(fā)展提供有力人才保障。

徐坤指出，舉辦本期青年干部培訓(xùn)班，是集團(tuán)公司為提質(zhì)增效、降本增效、全面推動(dòng)內(nèi)部?jī)?yōu)化重組和三項(xiàng)制度改革真正落地的迫切需要，是實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、全力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證，是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提升干部綜合能力素質(zhì)的重要途徑。各位都在本單位本部門的重要崗位上工作，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能勝任本職工作�！耙�有知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，永不自滿，永不懈怠”。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，大家要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，把積極進(jìn)取的精神同務(wù)實(shí)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)、樹立和落實(shí)新發(fā)展理念推動(dòng)廣糖集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中，發(fā)揮積極作用。

他強(qiáng)調(diào)，一是年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開(kāi)組織培養(yǎng)，更需要個(gè)人努力，個(gè)人努力是前提、是基礎(chǔ)。同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到自己的不足，年輕干部的素質(zhì)能力與企業(yè)改革發(fā)展要求不相適應(yīng)的問(wèn)題還比較突出，年輕干部還缺乏扎實(shí)的理論功底，既不會(huì)“出思路”，也不“善操作”。二是年輕干部要擔(dān)當(dāng)起重任，就必須不斷進(jìn)行知識(shí)更新，不斷開(kāi)發(fā)自我“再生”能力，努力改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中一定要聯(lián)系自身的工作實(shí)際，把握重點(diǎn)，講求學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我剖析，檢查自己的工作能力是否提高，工作方法是否得到改進(jìn)。三是要通過(guò)刻苦鉆研，學(xué)以致用，全面提高自身綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，以過(guò)硬的實(shí)力贏得自身的進(jìn)步和發(fā)展。

此次培訓(xùn)為期三天，內(nèi)容主要包括《高效工作方法與創(chuàng)造力》《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)》《新冠肺炎疫情下的領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)提升》《以案說(shuō)法—結(jié)合實(shí)際講述農(nóng)墾系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)防控》《國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理及刑事風(fēng)控》《領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升》等內(nèi)容。廣糖集團(tuán)40歲以下本部各部室業(yè)務(wù)骨干及各下屬企業(yè)中層正副職干部參加培訓(xùn)。（李興峰）